EMPREGO EFETIVO DE GERENTE ADMINISTRATIVO -SÃO PAULO-SP

Gerente Administrativo Remuneração: A combinar Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.


TRABALHO DE GERENTE ADMINISTRATIVO -SÃO PAULO-SP

Gerente Administrativo Remuneração: A combinar Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.




GERENTE ADMINISTRATIVO – SÃO PAULO – SP

Gerente Administrativo Gerente Administrativo – São Paulo – SP Atribuições: Pessoa será responsável pelo administrativo, contas a pagar, contas a receber, e rotinas diárias da loja. Requisitos: Experiência na área de restaurante e varejo, gestão de equipe, motivação, RH básico, resolução de conflitos, foco nas soluções. Buscamos alguém organizado e focado em resultados.


VAGA DE GERENTE ADMINISTRATIVO -SÃO PAULO-SP

Gerente Administrativo Remuneração: A combinar Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.


CARGO DISPONIVEL DE GERENTE ADMINISTRATIVO SÊNIOR -SÃO PAULO-SP

– Contribuição no planejamento estratégico da empresa (e toda atuação subsequente); -Gestão de contratos; -Facilities; -Compras. Visão e atuação sistêmica para o gerenciamento de projetos da área, equipes de trabalho e resultados. Experiência com cultura de metas e resultados, e em sistema de gestão, será um diferencial.





GERENTE ADMINISTRATIVO – SÃO PAULO – SP

Gerente Administrativo Atividades: Irá cuidar de toda a área de facilities da empresa, infraestrutura, frota e motoristas, serviços terceirizados, controle de ativos fixos, elaboração de políticas e procedimentos, melhorias de processos, visando redução de custos. Atuar com melhoria continua clima organizacional, suporte aos expatriados e outros. Requisitos: Japonês Fluente. Reporte a Diretoria.