ANALISTA DE RH – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Propor, implementar e conduzir iniciativas de treinamento e desenvolvimento, gestão de indicadores.
Responsável pelos processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Preparar conteúdos e ministrar treinamentos. Vivência em implantação de Sistemas de T&D.
Vivência em certificação e manutenção da norma ISO 9001 na área de RH.
Vivência com programas de gestão de pessoas.
Inglês Avançado Pacote Office
São Paulo | Analista de Rh | ID VAGA: 2409581 | Relatar Abuso/Erro