ANALISTA DE RH – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Propor, implementar e conduzir iniciativas de treinamento e desenvolvimento, gestão de indicadores.

Responsável pelos processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.

Preparar conteúdos e ministrar treinamentos. Vivência em implantação de Sistemas de T&D.

Vivência em certificação e manutenção da norma ISO 9001 na área de RH.

Vivência com programas de gestão de pessoas.

Inglês Avançado Pacote Office