ANALISTA DE RH E QUALIDADE – BAURU – SP

Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos e Qualidade, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia da empresa, suprindo as deficiências de recursos humanos detectadas e garantindo a otimização dos processos e resultados.

RESPONSABILIDADES
Analisar, implantar e realizar políticas e procedimento de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e externos

Implementar programar de treinamento e desenvolvimento pessoal

Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final

Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações

Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários

Supervisionar o processo de integração do novo funcionário na organização

Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios

Identificar e gerenciar iniciativas de melhoria da qualidade no âmbito organizacional

Participar do processo de verificação da eficácia das ações corretivas implementadas

Elaborar os índices de qualidade, bem como dos levantamentos mensais de controle de reclamações

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Elaboração de processos de atração e seleção de pessoas

Elaboração de processos de treinamento e capacitação de pessoas

Elaboração de processos de gestão de desempenho

Domínio de técnicas de qualidade (SQA)

Conhecimento de melhorias de processos de desenvolvimento (ISO)

Estabelecer uma rotina de melhoria continua para o processo e sua eficiência

Contribuir para o crescimento sustentável da empresa e seus colaboradores

HORÁRIO DE TRABALHO
Segunda à Sexta-feira: 08h00 até 17h45

FORMAÇÃO BÁSICA
Mínima: Ensino Superior completo em Administração ou afins, com especialização na área de RH ou Qualidade


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São Paulo | | ID VAGA: 2157466 | Relatar Abuso/Erro