COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS – SÃO PAULO – SP

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Local de trabalho: Centro SP (próximo Praça da República)
Atribuições:

Implantar a estrutura de recursos humanos, criando políticas, normas e procedimentos para todas as áreas de Recursos Humanos (R&S, T&D, C&S, Benefícios, DO, etc.), visando dar suporte ao crescimento da empresa;

Ser a interface entre o provedor de serviços de processamento de folha de pagamento, fornecendo informações de alterações de folha (admissão, demissão. Promoção, férias, etc..), bem como sendo responsável por validar e auditar os dados processos;

Responder pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, integração de novos colaboradores e avaliação do período de experiência;

Acompanhar os acordos sindicais, analisando pauta de reivindicações e acordos fechados, informando á direção da empresa as mudanças acordadas, os impactos nos custos de pessoal, implementando as ações necessárias para cumprimento do estabelecido no acordo;

Estruturas organograma da empresa, definindo a nomenclatura de cargos, salários e benefícios;

implementar e coordenar os processo de Medicina e Segurança do Trabalho (PCMSO, PPRA, PPP, CIPA, SIPAT, etc..);

Promover estudos, análises e efetuar proposições a direção da empresa de ações em gestão de pessoas que traga vantagem competitiva ao negócio com o melhor custo benefício;

Analisar riscos e possibilidade de implantação de melhorias nos processos de RH e demais processos em que existe mudança de atividades dos profissionais envolvidos.

Requisitos:
Superior completo em Adm. Empresas, Direito ou Psicologia
Profundos conhecimentos em todos os subsistemas da Gestão de Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional e fundamentalmente processos de administração de pessoal. Atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária.
5 anos em posição Senior ou Coordenação.

Fortes conhecimentos na legislação trabalhista e previdenciária.

Habilidade no desenvolvimento e estruturação de processos de RH

Conhecimentos no e-social e seus impactos nas rotinas de pessoal.

Desejável inglês intermediário

VAGA ENCERRADA PELA EMPRESA!


São Paulo | | ID VAGA: 1476851 | Relatar Abuso/Erro