Emprego de Consultor Interno – São Paulo – SP

Consultor Interno de RH em São Paulo – SP

Atuar como parceiro de negócios junto às lideranças da empresa e como agente de mudança organizacional perante suas áreas-clientes, realizando mapeamentos, diagnosticando cenários e intervenções em gestão, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças da empresa e administrando projetos corporativos, visando prestar apoio à gestão organizacional, implementando as políticas de gestão, disseminando práticas, cultivando relacionamento e prestando suporte para realização dos processos de gestão de pessoas, visando apoiar no atingimento de metas da estratégia organizacional. Responsável por promover ações diversas que busquem a mudança organizacional conforme a estratégia da empresa, por meio de ações de intervenção e projetos diversos, que contribuam com o atingimento dos objetivos organizacionais, planejar, estabelecer e conduzir projetos, políticas e programas de gestão de pessoas junto aos gestores da empresa, por meio da condução técnica dos mesmos, que contribuam com a gestão de pessoas e a gestão organizacional, participar da elaboração de políticas internas de gestão de pessoas da empresa, contribuindo tecnicamente com visão crítica e demandas organizacionais, assegurando sua administração e cumprimento nas áreas clientes, garantir o cumprimento das rotinas e dos processos previstos nas políticas de gestão de pessoas da empresa para suas áreas-cliente, através da atuação como consultor interno de áreas organizacionais, visando a consecução dos objetivos previstos em gestão de pessoas, apoiar as lideranças nas ações de gestão do engajamento e do clima organizacional, através do monitoramento dos indicadores, análise crítica e intervenções, assegurando o cumprimento das ações planejadas para melhoria do ambiente de trabalho e dos índices de engajamento dos profissionais, conduzir o processo de entrevista de desligamento de profissionais-chave, através da realização de entrevistas e aplicação de outras técnicas de coleta de dados, visando subsidiar decisões que aprimorem a gestão organizacional, elaborar e monitorar os indicadores vinculados ao seu processo de atuação, definindo parâmetros, efetuando a pesquisa de dados e realizando análises técnicas dos mesmos, emitindo pareceres e mantendo as informações corretas e atualizadas, visando monitorar o processo sob sua responsabilidade técnica, monitorar as despesas mensais, através de controles internos e sistema de gestão, com o objetivo de resguardar o orçamento planejado, cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos internos, por fim realizar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.

Área profissional:Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Empresarial

Número de vagas:1

Requisitos
Experiências e qualificações:

Necessário conhecimento de estratégia organizacional, processos e estrutura organizacional, fundamentos e intervenção de consultoria, processos grupais, gestão da cultura e do clima organizacional, processos de gestão de pessoas, gestão da mudança organizacional, com metodologia científica e Legislação Trabalhista.

Inglês Fluente.



Interessados em se candidatar a essa vaga deve enviar o currículo para o email – contato@holdenrh.com.br – com o assunto do email – Consultor Interno – Site Emprega Sampa


São Paulo | | ID VAGA: 1919919 | Relatar Abuso/Erro